Welches Potenzial steckt in Dir? Wofür brennst Du? In welche Richtung möchtest Du Dich entwickeln? Die SCHiCK Unternehmensgruppe als Teil des Familienkonzerns HABAU GROUP ist ein guter Ort, um Antworten auf diese Fragen zu finden. In der SCHiCK Unternehmensgruppe gibt es zahlreiche Mitarbeiter/innen, die schon lange bei uns sind und Stufe für Stufe die Karriereleiter hinaufkletterten. Wie das unser Polier Julien im Team von HANS HOLZNER geschafft hat und worauf es dabei ankommt, erzählt er im nachfolgenden Interview.
Nicht weniger als die Hälfte seines Lebens ist Julien nun schon part of the family. 2008 begann der damals 15-jährige seine Ausbildung als Tief- und Straßenbauer bei HANS HOLZNER. Mittlerweile ist er staatlich geprüfter Polier und begleitete bereits eine Vielzahl von Großprojekten.
Seit dem Abschluss seiner Ausbildung im Jahr 2011 entwickelte er sich beruflich kontinuierlich weiter – blieb dem Tief- und Straßenbau und der HANS HOLZNER jedoch stets treu: Ab 2016 war er als Vorabeiter tätig, ehe er 2019 die Position des Werkpoliers übernahm. Mit seinen gerade einmal 30 Jahren ist Julien seit Anfang 2022 bereits staatlich geprüfter Polier.
Was ihn dazu motivierte, diesen Weg bei und mit HANS HOLZNER zu gehen?
„Immer meine Ziele vor Augen zu haben und die Aussicht, mich beruflich weiterentwickeln zu können. Hinzu kommen das positive Arbeitsklima und das familiäre Umfeld in der Firma. Ein gutes Team, in dem man sich angenommen fühlt, will man auch ungern wieder verlassen.“
Vor allem Willensstärke, Ehrgeiz und ein gewisses Durchsetzungsvermögen haben Julien dorthin gebracht, wo er heute steht. „Am wichtigsten ist aber definitiv Teamfähigkeit“, ergänzt er.
Von Anfang an durchgeplant war Juliens Karriere jedoch nicht. Er musste, wie wahrscheinlich die meisten jungen Menschen nach der Ausbildung, zunächst herausfinden, wohin sein Weg führen sollte. Geholfen haben ihm besonders seine älteren, erfahreneren Kolleginnen und Kollegen, die ihm die nötige Sicherheit vermittelten. Zusätzlich bietet HANS HOLZNER viele Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten:
„Das verleiht Perspektive, und wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bleiben handlungsfähig. Auch wenn man sich für einen bestimmten Beruf entschieden hat, ist der weitere Werdegang nicht in Stein gemeißelt. Generell ist auf dem Bau viel möglich.“
